Сократите время и расходы
на внедрение профессиональных
стандартов
Зачем внедрять профстандарты?
Запрашиваем у вас необходимую информацию и документы.

Если ваша организация находится в Москве, мы проводим работу в вашем офисе или удаленно, если за пределами Москвы, вы передаете нам сканы необходимых документов (штатное расписание, личные дела работников, трудовые книжки).

Проводим интервью с сотрудниками. Остаемся на связи с вами любым удобным способом – по телефону, электронной почте, видеосвязи или в мессенджерах.
Внутренние документы будут соответствовать государственным требованиям
Упорядочится функционал работников и оплата труда
Для организации обучения и аттестации сотрудников
В профстандартах используются современные требования к знаниям, навыкам и опыту специалистов. На их основе вы сформируете требования к соискателям при приёме на работу
Для правильного наименования должностей и установления системы оплаты труда
Кадровая информация пополнится учетными данными: код должности, код группы занятий, код экономической деятельности, код трудовой функции, что необходимо отражать в отчетности для ПФР
Запрашиваем у вас необходимую информацию и документы.

Если ваша организация находится в Москве, мы проводим работу в вашем офисе или удаленно, если за пределами Москвы, вы передаете нам сканы необходимых документов (штатное расписание, личные дела работников, трудовые книжки).

Проводим интервью с сотрудниками. Остаемся на связи с вами любым удобным способом – по телефону, электронной почте, видеосвязи или в мессенджерах.
Кому нужно внедрять профстандарты?
Всем работодателям при условии: требования к квалификации, необходимой работнику, установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами или нормативными правовыми актами РФ. Если такие требования к квалификации работника не установлены, вы можете использовать профстандарт как рекомендацию.
Профстандарты обязательны, когда:
За работу по должности закон устанавливает компенсации, льготы или ограничения.

Работу по должности могут выполнять только сотрудники с определенным образованием, знаниями и опытом.
Что будет, если не внедрить профстандарты?
Штраф от 1 до 5 тыс. рублей
для ИП и должностного лица
Должностное лицо и индивидуальный предприниматель получит штраф от 1 до 5 тыс. рублей за первичное нарушение. За повторное нарушение — штраф от 10 до 20 тыс. рублей или дисквалификацию.
Штраф от 30 до 50 тыс. рублей
для юридического лица
Должностное лицо и индивидуальный предприниматель получит штраф от 1 до 5 тыс. рублей за первичное нарушение. За повторное нарушение — штраф от 10 до 20 тыс. рублей или дисквалификацию.
Наши услуги
У нас большой опыт внедрения профстандартов в коммерческих
и бюджетных организациях с 2017 года
Вы не столкнесь с риском штрафа за неиспользование или неправильное использование профстандартов
Мы сами разработаем план внедрения профстандартов и проведем весь объем работ – от интервью с сотрудниками до подготовки проектов всех необходимых документов.
ANIMATION DEMO PAGE
Previous Example / Next Example
Open this page on desktop >1200px to see animation
Стоимость внедрения профессиональных стандартов «под ключ»
Вы планируете внедрять профстандарты самостоятельно, и вам нужно экспертное сопровождение?
Мы сможем подключиться к работе на любом этапе!
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Уже внедрили и хотите заказать аудит применения профстандартов?

Заполните форму, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Шаг 2
Запрашиваем у вас необходимую информацию и документы.

Если ваша организация находится в Москве, мы проводим работу в вашем офисе или удаленно, если за пределами Москвы, вы передаете нам сканы необходимых документов (штатное расписание, личные дела работников, трудовые книжки).

Проводим интервью с сотрудниками. Остаемся на связи с вами любым удобным способом – по телефону, электронной почте, видеосвязи или в мессенджерах.
Шаг 3
проект плана по применению профстандартов

проекты документов, связанных с внедрением профстандартов

проект приказа о создании рабочей группы по организации применения профессиональных стандартов

проект отчета рабочей группы о работе, проведенной в рамках применения профстандартов. В отчете будут отражены все выявленные профстандарты по должностям, включенным в штатное расписание предприятия, результаты анализа квалификационных характеристик работников и соотнесения их с квалификационными требованиями обязательных профессиональных стандартов, включая список не соответствующих квалификационным требованиям профстандартов работников

проект плана по применению профессиональных стандартов и проект приказа о его утверждении

проект уведомления работника об изменениях в связи с переходом на профессиональные стандарты

проект дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с переходом на профессиональные стандарты
По итогам работы вы получаете:
Шаг 1
Обсуждаем условия, сроки и график работы.
Заключаем договор.
По итогам работы вы получаете:

● ⠀проект плана по применению профстандартов

● ⠀проекты документов, связанных с внедрением профстандартов

● ⠀проект приказа о создании рабочей группы по организации применения профессиональных стандартов

● ⠀проект отчета рабочей группы о работе, проведенной в рамках применения профстандартов. В отчете будут отражены все выявленные профстандарты по должностям, включенным в штатное расписание предприятия, результаты анализа квалификационных характеристик работников и соотнесения их с квалификационными требованиями обязательных профессиональных стандартов, включая список не соответствующих квалификационным требованиям профстандартов работников

● ⠀проект уведомления работника об изменениях в связи с переходом на профессиональные стандарты

● ⠀проект дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с переходом на профессиональные стандарты
Шаг 3
Заполните форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Или позвоните нам по телефону +7 (495) 201-02-20
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности